Die Stadt Porta Westfalica sucht zum 01.08.2024 eine*n Auszubildende*n für den Beruf
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
Als Fachkraft für Abwassertechnik ist die wichtigste Aufgabe, dass unser Wasser in den Flüssen sauber bleibt. Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig. Zu den Aufgaben gehört der Betrieb der Kläranlage, Kontrolle und Wartung von Pumpstationen und Abwasserleitungen, Arbeiten im Labor und Büro.
In der 3-jährigen Ausbildung wird insbesondere das Verstehen von biologischen Vorgänge der Wasserbiologie, Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik, chemische Verfahren zur Abwasserbehandlung sowie die Bedienung von Maschinen und Geräten im Abwasserbereich gelehrt.
Ein weiterer Schwerpunkt ist der Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die Berufsschule befindet sich in Gelsenkirchen. Des Weiteren finden überbetriebliche Lehrgänge statt. Für die kostenlose Unterbringung sorgt die Stadt Porta Westfalica.
Ihr Profil:
- Fachoberschulreife
- Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis
- Interesse an Umweltschutz, Naturwissenschaften sowie biologische Zusammenhänge
- Handwerkliches Geschick
- Arbeiten mit technischen Maschinen
- Sprachniveau B 2 oder höher (deutsch)
Wir bieten:
- einen interessanten, zukunftsorientierten Ausbildungsplatz in einem freundlichen Team
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung
- Vergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
Dauer der Ausbildung:
3 Jahre
Gehalt (Stand 4/2024):
2. Jahr: 1.268,20 € mtl.
3. Jahr: 1.314,02 € mtl.
+ Jahressonderzahlung jährlich im November
+ 50,00 € Lernmittelzuschuss jährlich im August
+ 13.29 € Vermögenswirksame Leistungen monatlich
+ 400,00 € Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung (gilt nicht bei Wiederholungsprüfung)
Urlaubsanspruch:
30 Tage im Jahr
Weitere Infos unter: https://www.portawestfalica.de/rathaus/verwaltung/ausbildung/
Allgemeine Hinweise:
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.