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Die Stadt Porta Westfalica sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leiter*in (m/w/d)
für den Fachbereich 4

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist nicht teilbar.
 

Dem Fachbereich 4 - Bildung, Jugend und Sozialwesen sind aktuell die Sachgebiete Bildung, Sport und Kultur, Sozialwesen und das Jugendamt sowie eine Stabstelle zugeordnet. Eine Änderung der Geschäftsverteilung ist aktuell nicht vorgesehen, bleibt jedoch vorbehalten.

Es handelt sich um eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als Führungskraft mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

  • Planen und Steuern der Leistungserstellung im Fachbereich aus fachlich-inhaltlicher, finanzieller und organisatorischer Sicht
  • Vertretung des Fachbereiches nach innen und außen
  • Führung der unmittelbar unterstellten Mitarbeitenden
  • Mitglied im erweiterten Verwaltungsvorstand

Voraussetzungen:
  • Hochschulabschluss (Bachelor / Dipl. oder Master) mit der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung oder
  • Verwaltungslehrgang II oder
  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (LG 2.1 oder 2.2)

    Hinweis: Im Fall der Qualifikation Verwaltungslehrgang II, Dipl. oder Bachelor (FH) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (LG 2.1) wird die nächstmögliche Teilnahme an der Weiterqualifizierung für den höheren Dienst erwartet. Dies gilt nicht für tariflich Beschäftigte mit einer dem höheren Dienst entsprechenden Eingruppierung.

  • mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Führungsverantwortung; vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung oder im öffentlichen Dienst
  • fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe-, Jugendhilfe-, Schul- und Kommunalrecht (wünschenswert)

    Außerdem bringen Sie mit:
    -   kommunikative und soziale Kompetenzen im Umgang mit den Mitarbeitenden und der      Bürgerschaft
    -   strategische Steuerungs- und Budgetkompetenz
    -   selbstständige, konstruktive, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
    -   ausgeprägtes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
    -   Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs für dienstliche Fahrten gegen Fahrtkostenerstattung

      Wie bieten:

      • Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) - je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG
      • Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
      • vermögenswirksame Leistungen
      • flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
      • einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
      • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
      • Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
      • Corporate Benefits
      • Fahrrad-Leasing

          Allgemeine Hinweise:

          Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.