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Die Stadt Porta Westfalica sucht für den Baubetriebshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Elektriker*in oder Elektroniker*in (m/w/d)
für Energie- und Gebäudetechnik

in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre. Eine Anschlussbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

  • Unterhaltung, Wartung und Reparatur elektrischer Einrichtungen in städtischen Gebäuden
  • Bedienung und Instandsetzung von haustechnischen Anlagen, Unterverteilungen sowie der Gebäudeleittechnik
  • Sonstige anfallende Handwerker- und Bauhoftätigkeiten
  • Einsatz im Winterdienst
  • Bereitschaft zur Mitwirkung in der Rufbereitschaft

Voraussetzungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik (ehemals Elektroinstallateur*in) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
  • Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • körperliche Belastbarkeit
  • Kenntnisse in der EDV-Anwendung
  • Selbständige Strukturierung und Koordination der Arbeitsabläufe
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C 1)
  • Führerschein mindestens der Klasse B

      Wir bieten Ihnen:

      • Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) - Entgeltgruppe 6
      • Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), vermögenswirksame Leistungen
      • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
      • flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
      • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
      • Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
      • Corporate Benefits

      Allgemeine Hinweise:

      Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.